Auditor de Procesos - para Reconocido Grupo Empresario
La búsqueda se orienta a profesionales recibido de carreras de Ingeniería Industrial, Contador Público, Lic. en Administración, Economía o carreras afines con mas de 5 años de experiencia laboral llevando adelante Procesos de Auditoría para diferentes áreas.
Será responsable junto con la Gerencia de Auditoría y su equipo, de llevar adelante la recopilación de información para auditorías anuales y semestrales, controlar el avance e identificar oportunidades de mejoras en los procesos activos de las diferentes áreas auditables como serán Mantenimiento, Proveedores, Recursos Humanos, Administración, Contaduría, Servicios y otras. Analizar la información y generar reportes hacia gerencia y promover cambios de procesos para la optimización de recursos, tiempos y eficiencia de las diferentes áreas.
Son requisitos para la posición:
Universitario Finalizado en Lic. en Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial y carreras afines
Experiencia en Auditoría de Procesos: Mínimo 5 años
Disponibilidad de trabajo presencial full time de corrido de 8 a 16hs - Lunes a Viernes
Manejo de SAP (deseable)
Godoy Cruz, Mendoza
Se ofrece la posibilidad de aprender, desarrollarse, capacitación en tareas a fin, estabilidad y la posibilidad de pertenecer a un reconocido grupo empresarial
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Argentina Selección
En Argentina Selección somos especialistas en la búsqueda de talentos para empresas de diversos sectores.
Nuestro objetivo es conectar a las organizaciones con los mejores profesionales, alineados con sus necesidades estratégicas y culturales, asegurando el éxito a largo plazo de su equipo humano.
Por qué elegirnos?
• Experiencia comprobada: Más de 20 años de experiencia en el sector de recursos humanos, trabajando con empresas de diferentes tamaños y sectores.
• Metodología eficaz: Utilizamos un enfoque de selección estructurado y basado en pruebas de competencia, entrevistas profundas y análisis psicométricos para garantizar la idoneidad del candidato.
• Red de talentos: Accedemos a una amplia base de datos de candidatos activos y pasivos, lo que nos permite identificar el talento más adecuado, incluso en mercados altamente competitivos.
• Compromiso con la calidad: Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para entender su cultura organizacional y sus objetivos a corto y largo plazo.
