Analista Hard de RRHH - Para Reconocida Empresa de Servicios
Analista Hard de Recursos Humanos
La búsqueda se orienta a candidatos/as con formación Terciaria en carreras de Recursos Humanos, Administración, Relaciones Laborales o afines con al menos 3 años de experiencia laboral en posiciones Hard de Recursos Humanos.
Será responsable de solicitar, recaudar y coordinar toda la documentación necesaria para habilitaciones a sitios mineros y su respectiva carga en diferentes portales de habilitación, coordinación de estudios médicos generales y capacitaciones, recaudar novedades de liquidación para su respectiva liquidación con el contador interno, altas y bajas de afip, actualización, control de vencimientos de documentación y armado completo de legajos de colaboradores activos, gestiones de ART, entrega y firma de recibos de sueldos, otras.
Requisitos de la posición:
Formación Terciaria finalizada con al menos 3 años de experiencia en similares tareas
Disponibilidad Presencial de Lunes a Viernes de 8 a 17hs - Comedor en Planta
Conocimientos Intermedios de Excel (Fórmulas / Planillas de cálculo) - Tango Gestión
Lugar de Trabajo: Pocito, San Juan
La compañía ofrece estabilidad, capacitación y acompañamiento para dichas tareas y la posibilidad de pertenecer a un grupo profesional con excelentes capacidades de trabajo en equipo, clima y autonomía de tareas asignadas.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Argentina Selección
En Argentina Selección somos especialistas en la búsqueda de talentos para empresas de diversos sectores.
Nuestro objetivo es conectar a las organizaciones con los mejores profesionales, alineados con sus necesidades estratégicas y culturales, asegurando el éxito a largo plazo de su equipo humano.
Por qué elegirnos?
• Experiencia comprobada: Más de 20 años de experiencia en el sector de recursos humanos, trabajando con empresas de diferentes tamaños y sectores.
• Metodología eficaz: Utilizamos un enfoque de selección estructurado y basado en pruebas de competencia, entrevistas profundas y análisis psicométricos para garantizar la idoneidad del candidato.
• Red de talentos: Accedemos a una amplia base de datos de candidatos activos y pasivos, lo que nos permite identificar el talento más adecuado, incluso en mercados altamente competitivos.
• Compromiso con la calidad: Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para entender su cultura organizacional y sus objetivos a corto y largo plazo.
