Líder Mecánico Diesel - Para Reconocida Compañía de Transportes
La búsqueda se orienta a candidatos con formación Técnica en Mecánica, Electromecánica o afines con al menos 3 años de experiencia laboral liderando equipos multidisciplinarios de trabajo priorizando antecedentes en empresas de cargas o transportes.
Será responsable por la Coordinación del equipo de trabajo y los recursos disponibles para llevar adelante las actividades de inspección, mantenimiento preventivo y correctivo en tiempo y forma, garantizando la calidad del servicio.
Cumplir y hacer cumplir los procedimientos e instructivos del sector, promoviendo la mejora continua y asegurando que se respeten las directivas técnicas del Supervisor Gral. de Mantenimiento.
Disponer de información confiable para la toma de decisiones y para la elaboración de informes a la Jefatura de Mantenimiento.
Planificar y distribuir las actividades de mantenimiento al personal de taller, controlando la correcta ejecución y registro de los trabajos de las unidades atendidas para asegurar la calidad y seguridad del servicio
Capacitación y detección de necesidades de desarrollo del personal a su cargo.
Son requisitos de la Posición:
Formación en mecánica
Experiencia laboral mínima de 3 años liderando equipos de mantenimiento mecánico diesel
Manejo de Excel
Disponibilidad full time rotativa de 6 a 14hs y de 14 a 22hs
La compañía ofrece estabilidad, formación contínua, aprendizaje y desarrollo interno para una posición de liderazgo en una compañía en constante crecimiento.
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Argentina Selección
En Argentina Selección somos especialistas en la búsqueda de talentos para empresas de diversos sectores.
Nuestro objetivo es conectar a las organizaciones con los mejores profesionales, alineados con sus necesidades estratégicas y culturales, asegurando el éxito a largo plazo de su equipo humano.
Por qué elegirnos?
• Experiencia comprobada: Más de 20 años de experiencia en el sector de recursos humanos, trabajando con empresas de diferentes tamaños y sectores.
• Metodología eficaz: Utilizamos un enfoque de selección estructurado y basado en pruebas de competencia, entrevistas profundas y análisis psicométricos para garantizar la idoneidad del candidato.
• Red de talentos: Accedemos a una amplia base de datos de candidatos activos y pasivos, lo que nos permite identificar el talento más adecuado, incluso en mercados altamente competitivos.
• Compromiso con la calidad: Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para entender su cultura organizacional y sus objetivos a corto y largo plazo.
